Mitarbeitergespräche sind anspruchsvoll, Gesundheitsgespräche noch anspruchsvoller und BEM-Gespräche am anspruchsvollsten.

Diese Kommunikationsschulung für Mitarbeiter Ihres betrieblichen Eingliederungsmanagements erleichtert diese Gespräche enorm.

“Ich bin sehr dankbar für die neuen Impulse, die ich durch deine Schulung bekam und freue mich darauf, diese sowohl bei der Arbeit als auch in anderen Bereichen anzuwenden. Vielen Dank für die abwechslungsreiche und sehr praxisnahe Schulung.” Alexandra

• Fühlen sich diese Gespräche für Sie manchmal zäh an?

• Haben Sie des öfteren das Gefühl, Sie können nicht so recht durchdringen zu langzeitkranken Mitarbeitern?

• Wünschen Sie sich oft ein anderes Ergebnis und eine dauerhaftere Umsetzung der besprochenen Maßnahmen?

• Sie können nicht so recht durchdringen zu langzeitkranken Mitarbeitern?

Das kann sich ab sofort ändern. Wir enttarnen die Mythen über Kommunikation, die diese oft erschweren. Gemeinsam entdecken wir die langjährig erprobten und doch so einfachen Tipps und Tricks, so dass Sie folgendes erreichen können:

• In einem beflügelnden Gespräch entsteht echtes Verstehen.

• Sie fühlen sich beide gesehen und wertgeschätzt.

• Sie finden dauerhafte Lösungen, die der Mitarbeiter und das Unternehmen gern umsetzen.

• Sie stärken nachhaltig die Gesundheit und gemeinsam den Unternehmenserfolg.

Als BEM-Beauftragte(r) leiten Sie die Gespräche im Rahmen Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements langzeitkranker Mitarbeiter, d.h. Sie bestimmen zu einem Großteil, wie diese Gespräche verlaufen. Das gelingt Ihnen umso besser, wenn sich Ihr Gesprächspartner gesehen, verstanden und abgeholt fühlt. 

Ich erlebe immer wieder BEM-Berater, die nicht am Menschen, sondern an den Maßnahmen ansetzen, die sie sich vorab überlegt haben und dann dem Gesprächspartner überstülpen. Das ist ein sicherer Weg zu einem mühsamen Gespräch und unzufriedenstellenden Ergebnissen. 

In dieser Schulung erkunden wir, wie Sie auf Ihre authentische Weise nicht nur als Berater, sondern auch als Coach fungieren und damit Ihr Gespräch kürzer, wirksamer und gesünder gestalten können und durch Ihr Mindset sich und Ihren Gesprächspartner stärken.

„Gesundheit ist der größte Reichtum“ (unbekannter Autor)

Wenn Sie Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter stärken möchten, kontaktieren Sie uns gern für ein kostenfreies Vorgespräch unter info@HealthandSouldSould-soul.com