"Liebe Marit, ich wollte mich für Deine großartige Arbeit und Seminarleitung nochmals bedanken. Was ich besonders schätze ist, dass ich nicht nur mein Fachwissen erweitern konnte, sondern dass ich es nun erfolgreich in der Praxis einsetzen kann." A.H., 23.04.2019

Hervorragende Unternehmen profitieren von hervorragenden Mitarbeitern und Führungskräften. Jeder Mensch kann hervorragend sein, er muss nur
  • Wollen: wird er durch Führungskräfte oder Rahmenbedingungen (de)motiviert, sich einzubringen (Partizipation) und zu entfalten?
  • Können: er muss wissen, wo seine Talente und Fähigkeiten liegen
  • Dürfen: Ist das Unternehmen so gestaltet (Verhältnisebene), dass er seine Fähigkeiten optimal einbringen kann?

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“ (unbekannter Autor) Was bringt unsere Zeit mit sich?
  • Anstieg der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen (Stress, Burnout)
  • Demografischer Wandel
  • Fachkräftemangel
  • Immer schnellere technologische Entwicklungen
  • Unternehmen müssen immer flexibler sein – räumlich, zeitlich, wirtschaftlich, technologisch
  • Der globale Druck am Markt steigt
Das sind alles Gründe, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu stärken.
Diese Entwicklungen erhöhen den Druck, den Stress und die Arbeitslast für alle Menschen in Unternehmen – Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter.
In unseren Trainings fragen wir gern auf allen Hierarchieebenen, wer meint, dass dieser Druck in den nächsten Jahren abnehmen wird. So gut wie keiner. Die Stresstendenz ist also weiter steigend.

Schon heute führt dieser Druck zu Stress im Einzelnen und in Folge zu Leistungsminderung, Erschöpfung oder gar Burnout. Wir brauchen jetzt und in Zukunft wirksame Strategien, dieser gesundheitsschädlichen Entwicklung entgegen zu wirken.

Mehr zum Thema "5 vor Burnout" lesen Sie in unserem
Flyer zum gesunden Führen.
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Der Mensch darf wieder in den Mittelpunkt gesetzt werden. Schließlich „menschelt es ja in Unternehmen: Verträge werden von Menschen abgeschlossen, Menschen verkaufen Produkte und Dienstleistungen und erwirtschaften somit Umsätze.

Wenn man Unternehmen systemisch betrachtet, wird es offensichtlich, dass die Konzepte reiner Effizienz-Steuerung ausgedient haben und sich der Unternehmenswert nicht mehr nur über den Markenwert definiert, sondern zusätzlich über den Menschenwert.

Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte nicht nur als Produktionsfaktor gesehen werden, sondern auch als Menschen, die denken, fühlen, handeln und lebendig sind, können auch Unternehmen wieder lebendig, handlungsstark und exzellent sein.
Wie also können Unternehmen das menschliche Potenzial in Mitarbeitern und Führungskräften stärken?

Health & Soul
setzt genau da an und begleitet Ihr Unternehmen dabei, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte auf physischer, mentaler, emotionaler und seelischer Ebene zu stärken und bietet verschiedene Ansätze in Form von Beratungen, Trainings und Coachings dafür. Wählen Sie, was Ihre Belegschaft, um wieder zu voller Leistungsfähigkeit und -bereitschaft zu erblühen und Ihr Unternehmen wieder stark zu machen bzw. stark zu erhalten.

Lesen Sie wie
hier wie Sie mit Achtsamkeit

  • einen geringeren Krankenstand
  • ein verbessertes Betriebsklima
  • eine höhere Leistungsfähigkeit
  • bessere Mitarbeiterbindung
erreichen können.




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